Werbegeschenke zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Als HR-Experte weißt du, wie essenziell die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind. Durchdachte Werbegeschenke können einen positiven Einfluss auf das mentale Wohl deiner Belegschaft haben. In diesem Beitrag erfährst du, wie du mit passenden Werbemitteln das Wohlbefinden förderst, Stress reduzierst und die Mitarbeiterbindung stärkst.​

Warum Werbegeschenke für die psychische Gesundheit sinnvoll sind

Werbegeschenke sind nicht nur nette Aufmerksamkeiten, sondern können strategisch eingesetzt erhebliche Vorteile bieten:​

• Wertschätzung zeigen: Durch kleine Gesten fühlen sich Mitarbeiter anerkannt und geschätzt, was ihr Selbstwertgefühl stärkt.​
• Stressreduktion fördern: Gezielte Geschenke können helfen, Stress abzubauen und Entspannung zu fördern.​
• Positive Arbeitsumgebung schaffen: Durchdachte Werbemittel tragen zu einem angenehmen und unterstützenden Arbeitsklima bei.​

Wie Werbegeschenke das Wohlbefinden fördern

1. Förderung von Entspannung und Achtsamkeit

Geschenke wie Stressbälle, Duftkerzen oder Achtsamkeitskarten können Mitarbeiter dazu ermutigen, kurze Pausen einzulegen und sich zu entspannen. Diese Momente der Ruhe tragen zur mentalen Erholung bei und fördern die Resilienz gegenüber Stress.​

2. Unterstützung körperlicher Aktivität

Werbemittel wie Fitnessbänder oder ergonomische Hilfsmittel motivieren zu mehr Bewegung im Arbeitsalltag. Körperliche Aktivität ist eng mit der psychischen Gesundheit verknüpft und kann helfen, Stress abzubauen und die Stimmung zu heben.​

3. Förderung sozialer Interaktion

Gemeinschaftliche Aktivitäten stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern das Wohlbefinden. Werbegeschenke, die Teamaktivitäten unterstützen, können dazu beitragen, soziale Bindungen zu stärken.​

Beispiele für effektive Werbegeschenke zur Förderung der psychischen Gesundheit

• Stressabbauende Hilfsmittel: Produkte wie Stressbälle oder Fidget Spinner helfen, Anspannung abzubauen und fördern die Konzentration.​
• Achtsamkeits- und Meditationshilfen: Achtsamkeitskarten oder Zugänge zu Meditations-Apps unterstützen Mitarbeiter dabei, Momente der Ruhe in ihren Alltag zu integrieren.​
• Ergonomische Arbeitsplatzhilfen: Kissen für die Lendenwirbelstütze oder ergonomische Mausunterlagen fördern eine gesunde Körperhaltung und reduzieren körperliche Belastungen.​
• Fitness-Tracker: Diese Geräte motivieren zu mehr Bewegung und helfen, persönliche Gesundheitsziele zu verfolgen.​
• Gemeinschaftliche Erlebnisse: Gutscheine für Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und fördern das soziale Wohlbefinden.​

Erfolgsbeispiele aus der Praxis

Beispiel 1: Förderung von Achtsamkeit im Arbeitsalltag

Ein mittelständisches Unternehmen führte Achtsamkeitsworkshops ein und verteilte begleitend dazu Meditationskarten an die Mitarbeiter. Diese Initiative half den Mitarbeitern, Stress besser zu bewältigen und förderte ein bewussteres Arbeitsumfeld.​

Beispiel 2: Unterstützung körperlicher Aktivität

Ein internationales Unternehmen schenkte seinen Mitarbeitern Fitness-Tracker, um zu mehr Bewegung im Arbeitsalltag zu motivieren. Dies führte zu einer erhöhten körperlichen Aktivität und verbesserte das allgemeine Wohlbefinden der Belegschaft.​

Studien zur Wirkung von Werbegeschenken auf das Mitarbeiterwohlbefinden

• Studie der Universität Augsburg zur Wirkung von Werbeartikeln: Diese Studie zeigt, dass Werbegeschenke positive Emotionen hervorrufen und die Bindung an das Unternehmen stärken können. ​Hach
• Effekte betrieblicher Interventionen zur Stressreduktion: Untersuchungen belegen, dass Maßnahmen zur Stressreduktion das psychische Wohlbefinden der Beschäftigten verbessern können. ​SpringerLink
• Wohlbefinden steigert die Produktivität: Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft führt das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu höherer Produktivität und geringeren Fehlzeiten. ​

Tipps für die Auswahl der passenden Werbegeschenke

• Relevanz: Wähle Geschenke, die einen direkten Bezug zur Förderung der psychischen Gesundheit haben.​
• Qualität: Hochwertige Produkte vermitteln Wertschätzung und bleiben länger in Gebrauch.​
• Personalisierung: Individuell gestaltete Geschenke erhöhen die persönliche Bindung und zeigen besonderes Interesse am Wohl des Mitarbeiters.​
• Nachhaltigkeit: Umweltfreundliche Werbemittel zeigen das Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens und kommen bei Mitarbeitern gut an.​

Fazit: Mit Werbegeschenken das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern

Durchdacht eingesetzte Werbegeschenke können einen erheblichen Beitrag zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens deiner Mitarbeiter leisten. Sie zeigen Wertschätzung, fördern Entspannung und unterstützen eine positive Arbeitsumgebung. Als HR-Experte solltest du dieses Potenzial erkennen und Werbemittel strategisch einsetzen, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

1. Welche Werbegeschenke eignen sich besonders zur Förderung der psychischen Gesundheit?

Geschenke wie Stressbälle, Achtsamkeitskarten, ergonomische Hilfsmittel oder Fitness-Tracker unterstützen das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.

2. Wie beeinflussen Werbegeschenke das Wohlbefinden der Mitarbeiter?

Sie zeigen Wertschätzung, fördern Entspannung und können zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen, was das allgemeine Wohlbefinden steigert.