Kreative Werbegeschenke fürs Onboarding: Neue Mitarbeiter von Anfang an begeistern

Als HR-Verantwortlicher weißt du genau, wie entscheidend der erste Eindruck für neue Mitarbeiter ist. Ein gutes Onboarding fördert nicht nur den schnellen Einstieg, sondern erhöht auch die langfristige Bindung an dein Unternehmen. Ein spannendes Mittel, das oft übersehen wird, sind kreative Werbegeschenke. Warum das so ist und wie du Werbemittel gezielt beim Onboarding einsetzt, erfährst du hier!

Warum Werbegeschenke das Onboarding verbessern

Gezielt eingesetzte Werbegeschenke bieten viele Vorteile beim Onboarding neuer Mitarbeiter:

• Schnelle Integration: Werbegeschenke vermitteln Zugehörigkeitsgefühl vom ersten Tag an.
• Motivation steigern: Kleine Geschenke erhöhen die Vorfreude auf die neue Arbeitsstelle.
• Employer Branding: Du präsentierst dein Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber.

So wirken Werbegeschenke beim Mitarbeiter-Onboarding

1. Positiver erster Eindruck

Ein durchdachtes Willkommenspaket mit personalisierten Werbegeschenken schafft direkt Vertrauen und Wertschätzung.

2. Förderung des Zugehörigkeitsgefühls

Werbemittel mit Unternehmensbranding wie T-Shirts, Hoodies oder Tassen lassen neue Mitarbeiter sofort Teil des Teams werden.

3. Langfristige Erinnerung

Hochwertige Geschenke bleiben lange in Gebrauch und sorgen dafür, dass Mitarbeiter sich dauerhaft mit deinem Unternehmen identifizieren.

Kreative Ideen für Onboarding-Werbegeschenke

• Willkommenspaket: Enthält gebrandete Schreibwaren, USB-Sticks und Notizbücher.
• Personalisierte Kleidung: Hochwertige Hoodies, T-Shirts oder Caps mit Firmenlogo.
• Technische Gadgets: Powerbanks oder Kopfhörer erleichtern den Einstieg ins mobile Arbeiten.
• Starter-Boxen: Kaffee- oder Tee-Sets für einen angenehmen ersten Arbeitstag.
• Büroausstattung: Hochwertige gebrandete Laptop-Taschen oder Rucksäcke.

Worauf solltest du achten?

• Qualität: Hochwertige Geschenke erhöhen die Wertschätzung.
• Personalisierung: Persönliche Ansprache stärkt die Bindung.
• Relevanz: Geschenke, die im Arbeitsalltag nützlich sind, kommen besonders gut an.

Praxisbeispiele: Unternehmen mit erfolgreichen Onboarding-Strategien

Beispiel 1: Persönliche Starter-Kits

Ein Start-up überreicht neuen Mitarbeitern hochwertige gebrandete Rucksäcke, gefüllt mit Notizbüchern, Stiften und Trinkflaschen. Ergebnis: höhere Mitarbeiterzufriedenheit und stärkere Bindung von Anfang an.

Beispiel 2: Tech-Geschenke zum Einstieg

Ein Technologieunternehmen verschenkt gebrandete Powerbanks und ergonomische Laptop-Ständer. Dies sorgt für einen positiven ersten Eindruck und stärkt gleichzeitig die Produktivität.

Interessante Studien zum Onboarding mit Werbegeschenken

• Onboarding und Mitarbeiterbindung (Gallup)
• Employer Branding im Onboarding (Harvard Business Review)
• Wirkung von Werbegeschenken im Recruiting und Onboarding (ASI)

Fazit: Werbegeschenke machen Onboarding zu einem Erfolg

Mit kreativen und durchdachten Werbegeschenken kannst du das Onboarding neuer Mitarbeiter enorm verbessern. Sie vermitteln Wertschätzung, fördern das Zugehörigkeitsgefühl und unterstützen dein Employer Branding langfristig. Nutze diese Chance, um neue Mitarbeiter von Anfang an zu begeistern!

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

1. Welche Werbegeschenke eignen sich am besten fürs Onboarding?Willkommenspakete, personalisierte Kleidung, technische Gadgets und praktische Büroaccessoires.

2. Wie teuer sollten Onboarding-Geschenke sein?Qualität steht vor Preis. Wichtig ist der langfristige Nutzen und die Wertschätzung.

3. Wie wirken sich Werbegeschenke auf neue Mitarbeiter aus?Sie verbessern das Zugehörigkeitsgefühl, steigern die Motivation und stärken die Mitarbeiterbindung.

4. Wann sollten Onboarding-Geschenke überreicht werden?Idealerweise direkt am ersten Arbeitstag zur Begrüßung oder im Vorfeld per Post nach Hause.

5. Ist Personalisierung von Onboarding-Geschenken wichtig?Ja, personalisierte Geschenke wirken besonders wertschätzend und fördern eine enge Verbindung zum Unternehmen.

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